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L'organisation d'un entretien de fin de période permet de faire un bilan objectif de la collaboration et de décider de la suite à donner au contrat de travail.Les règles d'évaluation pendant la période d'essaiLa période d'essai représente une phase déterminante dans la relation employeur-salarié.
Les statistiques montrent que 18,2% des CDI sont rompus durant cette phase, dont deux tiers à l'initiative du salarié.Les critères d'appréciation objectifsL'évaluation s'appuie sur des éléments mesurables et transparents. La définition claire des objectifs et des tâches constitue la base de cette appréciation.