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Il y a trois indemnités concernées au préalable. L'indemnité légale de licenciement est attribuée à tous les licenciés, quelle que soit la faute commise. Sa valeur dépend du temps effectué par l'employé dans l'entreprise et de son salaire brut avant la mise à pied. Les deux autres sont l'indemnité compensatrice de préavis et celle du dédommagement des congés payés.
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